Mastery Book Summary In Hindi पढ़ें और जानें कि इस किताब में सफलता और महारत हासिल करने के क्या रहस्य छिपे हैं। क्या आप अपनी Field में टॉप पर पहुंचना चाहते हैं? अगर हां, तो आज की यह बुक समरी आपके लिए है।
सोचिए, आप सालों से मेहनत कर रहे हैं,डिग्रियां लीं, स्किल्स सीखीं, फिर भी आप एवरेज बने हुए हैं। क्यों? क्या मेहनत ही सब कुछ है? क्या टैलेंट ही सफलता की कुंजी है? या फिर दुनिया के सबसे सफल लोगों के पास कोई ऐसा सीक्रेट है, जो बाकी लोगों को नहीं पता?
रॉबर्ट ग्रीन कहते हैं,दुनिया में कोई भी इंसान जन्म से मास्टर नहीं होता, लेकिन कोई भी इंसान मास्टर बन सकता है। सवाल यह है – मास्टरी हासिल कैसे करें? क्या कोई शॉर्टकट है? क्या दस हज़ार घंटे की प्रैक्टिस ही काफी है, या इसके पीछे कोई गहरी साइंस और स्ट्रेटेजी छिपी है?
यही सवालों का जवाब देती है ‘मास्टरी’, एक ऐसी किताब जो आपको एक्स्ट्राऑर्डिनरी बना सकती है। यह सिर्फ एक बुक नहीं, बल्कि एक रोडमैप है, जो सिखाती है कि कैसे किसी भी स्किल में एक्सपर्ट बना जाए। इस किताब के लेखक रॉबर्ट ग्रीन मनोविज्ञान, इतिहास और पावर गेम्स को डिकोड करने के लिए जाने जाते हैं।
उन्होंने The 48 Laws of Power, The Art of Seduction और The 33 Strategies of War जैसी पावरफुल बुक्स लिखी हैं। लेकिन मास्टरी उनकी सबसे खास किताब मानी जाती है, क्योंकि यह उन सिद्धांतों को उजागर करती है, जिनका पालन करके कोई भी व्यक्ति अपनी Field का मास्टर बन सकता है।
Mastery Book Summary In Hindi – मास्टर्स का पैटर्न – कैसे साधारण लोग महान बने?
इस किताब में रॉबर्ट ग्रीन ने इतिहास के सबसे बड़े मास्टर्स की लाइफ को डिकोड किया है-
- पहला – लियोनार्डो दा विंची – कैसे एक गरीब लड़का दुनिया का सबसे बड़ा आर्टिस्ट बन गया?
- दूसरा – मोजार्ट – कैसे उन्होंने छह साल की उम्र में ही मास्टरी के संकेत दिखाए?
- तीसरा – अल्बर्ट आइंस्टीन – कैसे उन्होंने साइंटिफिक रूल्स को तोड़कर नई खोज की?
- चौथा – माइकल फैराडे – कैसे बिना डिग्री के दुनिया के सबसे बड़े साइंटिस्ट बने?
- पांचवां – स्टीव जॉब्स – कैसे उन्होंने इनोवेशन की दुनिया बदल दी?
रॉबर्ट ग्रीन ने इन महान हस्तियों की जिंदगियों से एक खास पैटर्न निकाला, जो आपको भी आपकी Field में मास्टर बना सकता है।
इसलिए शॉर्टकट्स नहीं, पैटर्न अपनाइए –
आजकल हर कोई शॉर्टकट्स ढूंढ रहा है,गेट रिच क्विक स्कीम्स, तीस दिन में सक्सेस पाने के तरीके, सक्सेस विदाउट हार्ड वर्क जैसी फालतू बातें। लेकिन इतिहास को देखिए
- लियोनार्डो दा विंची – 10 साल तक पेंटिंग की बारीकियों पर काम किया, तब जाकर मोना लिसा बनी।
- माइकल जॉर्डन – हर दिन 6 घंटे प्रैक्टिस करते थे, इसलिए वे बास्केटबॉल के नंबर वन बने।
- वहीं आइंस्टाइन ने 20 साल तक अपने दिमाग को ट्रेन किया, तब जाकर थ्योरी ऑफ रिलेटिविटी आई।
ये लोग खास नहीं थे, उन्होंने बस ‘द पथ टू मास्टरी’ को फॉलो किया।
अगर आप सोचते हैं कि मास्टरी सिर्फ टैलेंटेड लोगों के लिए है, तो आप गलत हैं। रॉबर्ट ग्रीन बताते हैं कि हर इंसान में मास्टरी की क्षमता होती है,बस उसे सही तरीके से बाहर निकालना पड़ता है।
मास्टरी (Mastery) का फॉर्मूला- आपका सही पैशन
क्या आपको सच में पता है कि आपको अपनी लाइफ में क्या करना है?
सोचिए, एक ट्रेन पूरी रफ्तार से चल रही है, लेकिन किसी यात्री को यह नहीं पता कि यह कहां जा रही है। अब सोचिए कि आप भी उसी ट्रेन में हैं,आपके आसपास के लोग उतर रहे हैं, नए लोग चढ़ रहे हैं, और आप बस बैठे-बैठे सोच रहे हैं- क्या मैं सही दिशा में जा रहा हूं?अगर आपकी लाइफ भी कुछ ऐसी ही लगती है, तो इसका मतलब है कि आपने अभी तक अपना पैशन नहीं पहचाना।
रॉबर्ट ग्रीन कहते हैं,अगर आपको नहीं पता कि आपको लाइफ में क्या करना है, तो बाकी दुनिया आपको बताएगी कि आपको क्या करना चाहिए। लेकिन क्या सच में कोई तरीका है जिससे आप अपनी लाइफ का सही रास्ता पहचान सकें?
आप याद रखें, पैशन नहीं, गहरी खोज जरूरी है –
हर जगह आपको सुनने को मिलेगा,‘अपने पैशन को फॉलो करो।’ लेकिन अगर सिर्फ पैशन से सफलता मिलती, तो दुनिया में करोड़ों लोग बिना किसी संघर्ष के नंबर वन बन जाते।
सच यह है कि पैशन सिर्फ एक शुरुआती संकेत है। असली पैशन गहरी खोज से आता है। आइए देखें कि दुनिया के महानतम मास्टर्स ने अपना पैशन कैसे खोजा-
पहला उदाहरण – लियोनार्डो दा विंची – जब एक पेंटर वैज्ञानिक बन गया
लियोनार्डो बचपन में स्कूल में ध्यान नहीं देते थे, लेकिन उन्हें जानवरों और मशीनों की ड्राइंग बनाने में मजा आता था। चौदह साल की उम्र में उन्होंने एक मास्टर पेंटर के साथ ट्रेनिंग शुरू की, लेकिन वे सिर्फ पेंटिंग में ही नहीं, बल्कि हर चीज की गहराई में जाने में दिलचस्पी रखते थे।
यही वजह थी कि वे सिर्फ एक पेंटर नहीं, बल्कि इंजीनियर, वैज्ञानिक और इन्वेंटर भी बने। अगर उन्होंने सिर्फ पेंटर बनने को ही अपना पैशन मान लिया होता, तो वे कभी मास्टरी तक नहीं पहुंचते।
दूसरा उदाहरण – मोजार्ट – जब एक बच्चा जन्म से मास्टर बना
मोजार्ट ने चार साल की उम्र में पियानो बजाना शुरू किया और छह साल की उम्र में अपना पहला कंपोजिशन लिखा। क्या यह सिर्फ टैलेंट था? नहीं। उनके पिता एक म्यूजिक टीचर थे, जिन्होंने उन्हें सही दिशा दिखाई।
तीसरा उदाहरण – अल्बर्ट आइंस्टीन – जब स्कूल का एवरेज स्टूडेंट साइंस का भगवान बना
आइंस्टीन बचपन में पढ़ाई में एवरेज थे, लेकिन उन्हें सवाल पूछना बहुत पसंद था,‘टाइम क्या होता है?’, ‘यूनिवर्स कैसे काम करता है?’ उनका असली पैशन गणित के फार्मूलों में नहीं, बल्कि गहरे सवालों में छिपा था।
इसीलिए उन्होंने थ्योरी ऑफ रिलेटिविटी खोजी, जिसने पूरी साइंस को बदल दिया। अगर आइंस्टाइन ने सिर्फ स्कूल की पढ़ाई को ही सीरियस लिया होता, तो वे कभी मास्टर नहीं बन पाते।
अब बारी आपकी है- अपना पैशन कैसे खोजें?
अगर आपको अभी तक अपना पैशन नहीं मिला है, तो इसे खोजने का क्या तरीका है? क्या कोई साइंटिफिक प्रोसेस है जिससे हम जान सकें कि हमें क्या करना चाहिए?
इस पोस्ट में आपको मिलेगा- कैसे सही मेंटर को चुनें और अपनी स्किल्स डेवलप करें? दस हज़ार घंटे की प्रैक्टिस से भी ज्यादा पावरफुल तरीका क्या है?यही नहीं आप जानेंगे कि कैसे अपनी क्रिएटिविटी और अपने इंस्टिंक्ट को मास्टरी में बदलें?
यह पोस्ट पढ़ने के बाद आप सिर्फ मास्टरी का कॉन्सेप्ट नहीं समझेंगे, बल्कि इसे अपनी लाइफ में अप्लाई भी कर पाएंगे। आप जानेंगे कि दुनिया के सबसे सफल लोगों ने असल में क्या किया, जिससे वे लीजेंड्स बने।
और सबसे जरूरी,आप अपनी Field के नंबर वन एक्सपर्ट बनने का सफर शुरू कर देंगे! तो चलिए, मास्टरी की इस जर्नी को शुरू करते हैं!
मास्टर बनने का रहस्य- अपने असली पैशन को खोजें
क्या आपने कभी सोचा है कि बचपन में आपको किन चीजों में सबसे ज्यादा आनंद आता था? क्या कोई ऐसा काम था, जिसमें आप घंटों बिना थके डूबे रहते थे?
यही आपके मास्टर बनने की पहली झलक हो सकती है। लेखक बताते हैं कि अपने असली पैशन को पहचानने के लिए आपको तीन चीजों पर ध्यान देना चाहिए-
पहली चीज़ – बचपन की झलकियां-
बचपन में आपको कौन-सा काम सबसे ज्यादा पसंद था? क्या आप ड्राइंग, म्यूजिक, लिखना, गणित के सवाल हल करना या कुछ और करने में गहरा आनंद महसूस करते थे? ये इशारे बताते हैं कि आपकी स्वाभाविक रुचि किस ओर है।
दूसरी चीज़ – दूसरों की राय-
क्या लोग आपको किसी खास चीज के लिए अक्सर तारीफ करते हैं? क्या वे कहते हैं कि आप कुछ चीजों में नेचुरली अच्छे हैं? यदि हां, तो शायद वही आपकी असली ताकत और पैशन हो सकता है।
तीसरी चीज़ – बार-बार आने वाला पैटर्न-
अगर आप अपनी लाइफ को गौर से देखें, तो क्या कोई खास पैटर्न नजर आता है? कौन-सी चीज आपको हमेशा आकर्षित करती है?
यदि कोई विशेष विषय, गतिविधि या स्किल बार-बार आपको खींचती है, तो यह संकेत हो सकता है कि वही आपका असली पैशन है।
अपने असली पैशन को खोजने के लिए इन सभी स्टेप्स को फॉलो करें –
- स्टेप वन – आप अपनी लाइफ का ऑडिट करें- एक कागज उठाइए और लिखिए-बचपन में मुझे क्या करने में सबसे ज्यादा मजा आता था? अभी कौन-सी चीज मुझे सबसे ज्यादा एक्साइट करती है? और लोग मेरी किस स्किल की सबसे ज्यादा तारीफ करते हैं?
- स्टेप टू – आप अपने काम को एक्सप्लोर करें-अगर आपको अभी तक अपना पैशन नहीं मिला, तो अलग-अलग चीजें ट्राई करें। नए स्किल्स सीखें, अलग-अलग Fieldd को एक्सप्लोर करें और देखें कि आपको कहां सबसे ज्यादा आनंद आता है।
स्टेप थ्री – आप अपने काम को एक गेम बनाएं-हर चीज को एक प्रयोग की तरह लीजिए। जब तक आपको अपना असली पैशन न मिल जाए, तब तक सीखते रहिए, गलतियां कीजिए, फिर से उठिए और आगे बढ़ते रहिए।
अब तक आपने जाना कि दुनिया के सबसे महान लोगों ने अपने बुलावे को कैसे पहचाना, लेकिन सिर्फ पैशन पहचानना ही काफी नहीं है।
अगला सवाल यह है कि क्या सिर्फ पैशन से मास्टरी हासिल की जा सकती है, या इसके लिए कोई सही सिस्टम अपनाना जरूरी है? यही जानेंगे अगले अध्याय में।
अब आइए जानते हैं, अप्रेंटिसशिप की शक्ति – मास्टरी (Mastery) की सही राह
हर इंसान सीखता है, लेकिन सही तरीके से सीखना बहुत कम लोगों को आता है। मान लीजिए, दो लोग एक ही स्किल सीख रहे हैं,दोनों की उम्र, टैलेंट और मेहनत समान है। लेकिन दस साल बाद एक व्यक्ति सिर्फ एवरेज बना रहता है, जबकि दूसरा अपनी Field में नंबर वन बन चुका होता है।
आखिर क्यों?क्या दूसरे व्यक्ति के पास कोई गॉड-गिफ्टेड टैलेंट था? क्या उसने ज्यादा मेहनत की? नहीं! उसने सही तरीका अपनाया, जिससे वह बाकी सबसे आगे निकल गया।
लेखक बताते हैं कि मास्टरी का पहला कदम सही तरीके से सीखना है, और इसका सबसे अहम हिस्सा है अप्रेंटिसशिप।
अप्रेंटिसशिप क्या है?
आजकल हम सोचते हैं कि डिग्री या ऑनलाइन कोर्स करने से हम एक्सपर्ट बन जाएंगे। लेकिन अगर ऐसा होता, तो हर ग्रेजुएट अपनी Field का मास्टर होता!असलियत यह है कि मास्टरी की यात्रा कक्षा में नहीं, बल्कि असली दुनिया में शुरू होती है।
किसी भी क्षेत्र में महान बनने के लिए किसी अनुभवी मास्टर के साथ सीखना और अभ्यास करना जरूरी है। दुनिया के महान लोगों ने भी अप्रेंटिसशिप की राह अपनाई-
पहला – लियोनार्डो दा विंची ने अपने मास्टर वेरोकियो के साथ कई साल बिताए।
दूसरा – माइकल फैराडे ने सर ह्यूम्फ्री डेवी के लिए मुफ्त में काम किया, ताकि वे उनसे विज्ञान सीख सकें।
तीसरा – एलोन मस्क ने रॉकेट साइंस किसी यूनिवर्सिटी से नहीं, बल्कि एक्सपर्ट्स के साथ काम करके सीखी।
याद रखें, अप्रेंटिसशिप की तीन स्टेज होते हैं –
पहला स्टेज – गहरा ऑब्जर्वेशन अप्रेंटिसशिप का पहला स्टेप है देखना और सीखना।
आप अपने मेंटर को ध्यान से ऑब्जर्व करें। उनके तरीकों को बिना जज किए समझें। और याद रखें, हर मास्टर का एक अनूठा तरीका होता है,उसे पकड़ने की कोशिश करें।
उदाहरण- बेंजामिन फ्रैंकलिन ने शुरुआत में सिर्फ पढ़ा और ऑब्जर्व किया। उन्होंने किसी को यह नहीं बताया कि वे एक महान लेखक बनना चाहते हैं। वे हर दिन बेस्ट राइटर्स को पढ़ते और उनकी तकनीकों को समझते गए।
दूसरा स्टेज – गहरी प्रैक्टिस
अब सिर्फ देखना काफी नहीं, बल्कि अभ्यास करना जरूरी है। आप छोटी-छोटी स्किल्स पर लगातार काम करें; और हर गलती से सीखें और उसे सुधारें।
उदाहरण- मोजार्ट ने छह साल की उम्र में पहला कंपोजीशन लिखा, लेकिन यह मास्टरपीस नहीं था। उन्होंने हजारों घंटे अभ्यास किया, गलतियां कीं, फिर सीखा और धीरे-धीरे मास्टर बन गए।
तीसरा स्टेज़ – स्वतंत्र प्रयोग मतलब क्रिएटिव एक्सपेरिमेंटेशन
अब आप अपने तरीके से कुछ नया करने के लिए तैयार हैं। अपने खुद के आइडियाज पर काम करें। और अपनी खुद की स्टाइल विकसित करें।
उदाहरण- पाब्लो पिकासो ने शुरुआत में पुराने मास्टर्स की नकल की, लेकिन जब उन्होंने अपनी खुद की स्टाइल बनाई, तब वे इतिहास के सबसे महान आर्टिस्ट बने।
आप सीखने की सबसे बड़ी गलतियां क्या करते हैं –
- पहली गलती – जल्दी सफल होने की चाह- अगर आप सीखने के प्रोसेस को स्किप करेंगे, तो मास्टर नहीं बन सकते।
- दूसरी गलती – खुद को बहुत स्मार्ट समझना- अगर आप अपने मेंटर से बहस करेंगे या सोचेंगे कि आपको सब कुछ पहले से आता है, तो आप कभी आगे नहीं बढ़ पाएंगे।
- तीसरी गलती – सिर्फ थ्योरी पर फोकस करना- केवल किताबें पढ़ने से कोई मास्टर नहीं बनता। असली मास्टरी के लिए लगातार अभ्यास जरूरी है।
अब आप इसे अपनी जिंदगी में लागू करें; बस आप इन फोर स्टेप्स को फॉलो करें –
- स्टेप वन – सही मेंटर खोजें- आप अपनी Field के बेस्ट लोगों को फॉलो करें।
- स्टेप टू – शुरुआत में सिर्फ सीखें- सवाल कम करें, ज्यादा सुनें और समझें।
- स्टेप थ्री – लगातार अभ्यास करें- हर दिन थोड़ा-थोड़ा सुधार करें, जब तक कि आप एक्सपर्ट न बन जाएं।स्टेप फोर – अपनी खुद की स्टाइल विकसित करें-मास्टरी की असली शुरुआत तब होती है, जब आप सीखकर उसे अपनी अनूठी शैली में ढाल लेते हैं।
अब तक आपने जाना कि सही तरीके से सीखना और अप्रेंटिसशिप मास्टरी की पहली सीढ़ी है। लेकिन क्या मेंटर के बिना कोई मास्टर बन सकता है? दुनिया के सबसे सफल लीडर्स और बिजनेसमैन ने अपने मेंटर्स से क्या सीखा?
इसी का जवाब मिलेगा अगले अध्याय में- “मेंटर की शक्ति को आत्मसात करें” – अपने गुरु से सीखकर मास्टरी हासिल करने का राज।
मेंटरशिप- सफलता की तेज़ राह
आज के दौर में बहुत से लोग मानते हैं कि उन्हें किसी मेंटर की जरूरत नहीं है,वे खुद ही सब कुछ सीख सकते हैं। लेकिन क्या आप जानते हैं कि गलत सीखना, ना सीखने से भी ज्यादा नुकसानदायक हो सकता है? एक अच्छा मेंटर आपको समय और गलतियों से बचाकर सही दिशा में आगे बढ़ने में मदद करता है।
मेंटरशिप आपको वास्तविक दुनिया की चुनौतियों के लिए तैयार करती है और आपकी ग्रोथ को दस गुना तेज कर सकती है।
अब सवाल यह उठता है कि दुनिया के सबसे सफल लोगों ने अपने मेंटर से कैसे सीखा?
दुनिया के महान लोगों के मेंटरशिप सबक
बेंजामिन फ्रैंकलिन- सीखने की छिपी हुई तकनीक
फ्रैंकलिन के पास कोई विशेष लेखन प्रतिभा नहीं थी, लेकिन वे महान लेखक बनना चाहते थे। उन्होंने किसी फॉर्मल ट्रेनिंग के बजाय बेस्ट लेखकों को अपने अप्रत्यक्ष मेंटर की तरह इस्तेमाल किया। हर दिन वे उनकी किताबें पढ़ते, उनके लिखने की शैली को गहराई से समझते और अपने लेखन को सुधारते।
कुछ ही वर्षों में वे अमेरिका के सबसे प्रभावशाली लेखकों में से एक बन गए। यदि आपको कोई फिजिकल मेंटर नहीं मिल रहा, तो बेस्ट लेखकों और विशेषज्ञों की किताबों और कंटेंट को अपना गुरु बना सकते हैं।
माइकल फराडे- एक वैज्ञानिक की अप्रेंटिसशिप
फराडे एक गरीब परिवार से थे और उनके पास कोई ऊंची डिग्री नहीं थी, लेकिन उन्हें विज्ञान से प्रेम था। उन्होंने वैज्ञानिक सर हंफ्री डेवी को अपना मेंटर चुना और उनके लिए फ्री में काम करना शुरू कर दिया ताकि उनसे सीख सकें।
कुछ ही वर्षों में वे इतने महान वैज्ञानिक बन गए कि उनकी खोजों ने पूरी इलेक्ट्रिसिटी इंडस्ट्री की नींव रख दी। सही मेंटर से सीखने का सबसे प्रभावी तरीका है उनके साथ रहना, हर छोटी-बड़ी चीज को ऑब्जर्व करना और सीखने की भूख बनाए रखना।
सही मेंटर कैसे खोजें
मेंटरशिप के लिए सही व्यक्ति चुनना बेहद आवश्यक है, क्योंकि गलत मेंटर आपको भटका भी सकता है। सही मेंटर चुनने के लिए इन तीन नियमों का पालन करें-
- पहला नियम – मेंटर खुद उस ऊंचाई पर पहुंचा हो, जहां आप जाना चाहते हैं। यदि आप बिजनेस सीखना चाहते हैं, तो किसी असली बिजनेसमैन से सीखें, न कि सिर्फ मोटिवेशनल स्पीकर से।
- दूसरा नियम – मेंटर सख्त हो लेकिन प्रैक्टिकल हो।असली मेंटर आपको खुश करने के लिए नहीं, बल्कि सुधारने के लिए होते हैं। वे आपको कड़वे सच बताएंगे और आपको चुनौती देंगे।
- तीसरा नियम – मेंटर की सोच और सिद्धांत आपकी Field से जुड़े हों।सिर्फ फेमस लोगों को मेंटर न बनाएं, बल्कि ऐसे व्यक्ति को चुनें जो आपकी Field में गहराई से नॉलेज रखते हों।
मेंटर से सीखने की बेस्ट टेक्निक्स
- पहला – खाली दिमाग से सीखें – मान लीजिए कि आपको कुछ नहीं आता। बिना जजमेंट के जो भी सीख रहे हैं, उसे अपनाएं।
- दूसरा – छोटी जिम्मेदारियां खुद लें – सिर्फ मेंटर को फॉलो न करें, बल्कि उनके काम में योगदान देने की कोशिश करें। इससे न केवल आपको प्रैक्टिकल अनुभव मिलेगा, बल्कि आपकी वैल्यू भी बढ़ेगी।
- तीसरा – हर चीज के लिए सवाल मत पूछें – याद रखें, हर छोटी चीज के लिए मेंटर से सवाल मत करें। पहले खुद रिसर्च करें और सिर्फ उन्हीं सवालों के जवाब मांगें जिनका हल निकालना वाकई मुश्किल है।
मेंटरशिप में सबसे बड़ी गलतियां, जो आप अक्सर कर बैठते हैं –
- पहली गलती – जल्दी मेंटर बदलना – याद रखें, सीखने में समय लगता है। अगर आप बार-बार मेंटर बदलेंगे, तो आप कहीं भी नहीं पहुंचेंगे।
- दूसरी गलती – सीखते ही मेंटर को चुनौती देना – पहले उनके तरीकों को पूरी तरह अपनाएं। जब बेसिक्स समझ आ जाएं, तभी अपनी खुद की स्टाइल विकसित करें।
- तीसरी गलती – सिर्फ सुनना, लेकिन अमल न करना – यदि आप मेंटर से सीखने के बाद उसे लागू नहीं करेंगे, तो मेंटरशिप का कोई फायदा नहीं होगा।
अब आप अपने मेंटर को खोजें और सीखना शुरू करें!
अगर आप मेंटरशिप का सही लाभ उठाना चाहते हैं, तो इन कदमों को अपनाएं-
- पहला – आप अपने Field के टॉप लोगों की लिस्ट बनाएं। उनसे सीखने के लिए उनकी किताबें पढ़ें, वीडियो देखें और उनके तरीकों को समझें।
- दूसरा – किसी एक्सपर्ट के साथ काम करने की कोशिश करें। उनकी टीम का हिस्सा बनें और सीधे उनसे सीखें।
- तीसरा – सीखने की आदत डालें। घमंड को छोड़ें और अपने मेंटर की बातों को अपनाने पर फोकस करें।
याद रखें, सफलता सिर्फ तकनीकी स्किल्स से नहीं आती, लोगों को समझना भी जरूरी है!
अब तक आपने जाना कि मेंटरशिप मास्टरी की ओर बढ़ने का सबसे तेज़ रास्ता है। लेकिन क्या केवल स्किल्स ही सफलता की कुंजी हैं?
सच यह है कि केवल टैलेंट या मेहनत से सफलता नहीं मिलती। लोगों को समझना भी उतना ही जरूरी है। यदि आप किसी टीम का हिस्सा हैं या किसी बिजनेस को आगे बढ़ा रहे हैं, तो आपको लोगों की मानसिकता को समझना होगा।
सोशल इंटेलिजेंस- सफलता की छिपी हुई कुंजी
सोशल इंटेलिजेंस का अर्थ है,लोगों के इरादों, भावनाओं और माइंडसेट को समझने की कला।
सोचिए- आप अपने काम में एक्सपर्ट हैं, फिर भी आपके आइडियाज को कोई नहीं सुनता। आप ऑफिस में कड़ी मेहनत कर रहे हैं, लेकिन प्रमोशन नहीं मिल रहा। और आपके पास बेस्ट स्किल्स हैं, फिर भी लोग आपको गंभीरता से नहीं लेते।
यह टैलेंट की कमी नहीं, बल्कि सोशल इंटेलिजेंस की कमी के कारण हो रहा है। यदि आप यह नहीं समझते कि सामने वाला व्यक्ति क्या चाहता है, क्या सोच रहा है और क्या प्लान कर रहा है, तो आप अपनी Field में नंबर वन नहीं बन सकते।
दुनिया के महान लीडर्स और उनकी सोशल इंटेलिजेंस
पहला – जूलियस सीजर- सेना को मानसिक रूप से अपने साथ बांधना
रोमन सम्राट जूलियस सीजर सिर्फ आदेश देने वाले राजा नहीं थे। वे अपनी सेना के साथ मैदान में उतरते, उनके साथ खाना खाते और उनकी भावनाओं को समझते। यही वजह थी कि उनकी सेना ने कभी उन्हें धोखा नहीं दिया और वे इतिहास के सबसे बड़े लीडर्स में से एक बन गए।
दूसरा – स्टीव जॉब्स- लोगों की सोच को समझने की शक्ति
स्टीव जॉब्स सिर्फ एक टैलेंटेड टेक्नोलॉजिस्ट नहीं थे, बल्कि वे लोगों की जरूरतों को गहराई से समझते थे। उन्होंने देखा कि लोग सिर्फ कंप्यूटर नहीं, बल्कि एक आसान और खूबसूरत डिवाइस चाहते थे,यहीं से आईफोन और मैक की सफलता शुरू हुई।
सोशल इंटेलिजेंस डेवलप करें –
आप लोगों को ध्यान से सुनें और समझें कि वे क्या चाहते हैं। आप अपनी बातचीत की कला को निखारें और प्रभावशाली बनाएं; और हर स्थिति में दूसरों के नजरिए से सोचें और अपनी प्रतिक्रिया दें।
आइए जानते हैं कि सही नेटवर्क कैसे बनाएं –
अबतक आपने जाना कि सफल होने के लिए मेंटरशिप और सोशल इंटेलिजेंस दोनों जरूरी हैं। लेकिन क्या सिर्फ लोगों को समझना ही काफी है?
सफलता के लिए सही नेटवर्क बनाना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। अगला अध्याय आपको सिखाएगा कि कैसे सही लोगों से जुड़े रहें और अपने नेटवर्क का सही इस्तेमाल करें!
अब्राहम लिंकन- दुश्मनों को दोस्त बनाने की कला
जब अब्राहम लिंकन अमेरिका के राष्ट्रपति बने, तो उन्हें कई विरोधियों का सामना करना पड़ा। लेकिन उन्होंने इन विरोधियों को हटाने की बजाय अपनी सरकार में शामिल कर लिया। लिंकन ने अपनी सामाजिक बुद्धिमत्ता मतलब सोशल इंटेलिजेंस का इस्तेमाल करके अपने सबसे बड़े आलोचकों को भी सहयोगी बना लिया।
उन्होंने दिखाया कि जो लोग आपको नीचे गिराना चाहते हैं, वे सही दिशा में मोड़े जाने पर आपकी सबसे बड़ी ताकत बन सकते हैं। असली लीडर वही होता है जो दुश्मनों को भी दोस्त बना ले।
स्टीव जॉब्स- लोगों की जरूरतों को समझकर दुनिया का सबसे बड़ा ब्रांड बनाया
स्टीव जॉब्स को प्रोग्रामिंग की गहरी समझ नहीं थी, लेकिन वे लोगों की इच्छाओं और जरूरतों को समझने में माहिर थे। उन्होंने महसूस किया कि लोग सिर्फ एक फोन नहीं चाहते, बल्कि ऐसा डिवाइस चाहते हैं जो उनकी जीवनशैली का हिस्सा बने।
उन्होंने एप्पल को एक तकनीकी उत्पाद से अधिक, एक इमोशनल ब्रांड में बदल दिया। यही वजह है कि लोग आईफोन से सिर्फ जुड़े नहीं, बल्कि उसमें अपनी पहचान देखने लगे।
यदि आप किसी भी क्षेत्र में सफल होना चाहते हैं, तो केवल प्रोडक्ट बनाने पर ध्यान न दें,बल्कि यह समझें कि लोग उससे क्या महसूस करेंगे।
कैसे पहचानें कि कौन आपका सच्चा मित्र है और कौन नहीं?
सोशल इंटेलिजेंस केवल लोगों को समझने तक सीमित नहीं है, बल्कि यह जानना भी जरूरी है कि कौन आपका सच्चा समर्थक है और कौन सिर्फ दिखावा कर रहा है।
तीन संकेत जो बताते हैं कि कोई व्यक्ति आपके खिलाफ है-
- पहला संकेत – अत्यधिक प्रशंसा, लेकिन संदेहास्पद कार्य – यदि कोई व्यक्ति आपकी बहुत तारीफ करता है, लेकिन उसके कार्य इसके विपरीत होते हैं, तो सतर्क रहें।
- दूसरा संकेत – हर गलती पर ध्यान, लेकिन अच्छाइयों की अनदेखी – यदि कोई आपकी गलतियों को बढ़ा-चढ़ाकर दिखाता है, लेकिन आपकी सकारात्मक बातों को नजरअंदाज करता है, तो वह आपका आत्मविश्वास गिराने की कोशिश कर सकता है।
- तीसरा संकेत – सामने कुछ और, पीठ पीछे कुछ और – यदि कोई व्यक्ति आपके सामने दोस्ती निभाता है लेकिन पीठ पीछे आपकी बुराई करता है, तो तुरंत दूरी बना लें।
सफलता का एक बड़ा हिस्सा यह जानना है कि किन लोगों को अपनी टीम में रखना है और किन्हें दूर करना है।
सोशल इंटेलिजेंस विकसित करने के स्टेप्स क्या हैं
- स्टेप वन – ज्यादा सुनें, कम बोलें – लोगों की बातें ध्यान से सुनने से उनकी असली सोच को समझा जा सकता है।
- स्टेप टू – इमोशनल सिग्नल्स को पढ़ें – सिर्फ शब्दों पर ध्यान न दें, बल्कि लोगों के हावभाव, टोन और बॉडी लैंग्वेज को भी समझें।
- स्टेप थ्री – हर किसी को दोस्त मानने की भूल न करें – सही और गलत लोगों के बीच फर्क करना सीखें।स्टेप फोर – सही नेटवर्क बनाएं – सिर्फ अपनी क्षमताओं को विकसित करना पर्याप्त नहीं है; उन लोगों के साथ जुड़ें जो आपको आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं।
अब तक आपने जाना कि सोशल इंटेलिजेंस कैसे आपकी सफलता को कई गुना बढ़ा सकता है। लेकिन क्या मेंटरशिप और सोशल इंटेलिजेंस ही काफी हैं?
क्या बिना क्रिएटिविटी के कोई मास्टर बन सकता है? आगे के अध्याय में हम जानेंगे कि अपनी रचनात्मकता मतलब क्रिएटिविटी को कैसे बढ़ाया जाए।
आइए जानते हैं, अपनी क्रिएटिव सोच को जागृत कैसे करें –
याद रखें, केवल मेहनत से मास्टर नहीं बनते, क्रिएटिविटी भी जरूरी है, कल्पना करें कि दो लोग एक ही Field में काम कर रहे हैं। दोनों ने समान ट्रेनिंग ली है और अपने क्षेत्र में निपुण हैं।
लेकिन दस साल बाद, एक व्यक्ति सिर्फ एक अच्छा प्रोफेशनल बनकर रह जाता है, जबकि दूसरा इतिहास में अपना नाम दर्ज करा लेता है। क्या फर्क था?
फर्क यह था कि दूसरा व्यक्ति सिर्फ सीखी हुई बातों को दोहराने में विश्वास नहीं करता था,बल्कि वह उन्हें नए तरीके से इस्तेमाल करने में भी माहिर था।
सच्ची मास्टरी तब आती है जब आप न केवल सीखते हैं, बल्कि चीजों को नए दृष्टिकोण से देखना भी शुरू करते हैं।
क्या क्रिएटिविटी जन्मजात होती है?
लोग अक्सर मानते हैं कि क्रिएटिविटी एक विशेष गुण है जो कुछ ही लोगों को मिलता है। लेकिन क्या मोजार्ट जन्म से संगीतकार थे? क्या लियोनार्डो दा विंची के पास कोई जादुई शक्ति थी? नहीं! इन सभी ने अपनी क्रिएटिविटी को विकसित किया।
क्रिएटिविटी कोई रहस्यमयी शक्ति नहीं, बल्कि एक वैज्ञानिक प्रक्रिया है, जिसे कोई भी सीख सकता है।
कैसे दुनिया के सबसे बड़े मास्टर्स ने अपनी क्रिएटिविटी से इतिहास रचा
पहला – लियोनार्डो दा विंची- कला और विज्ञान का संगमलियोनार्डो सिर्फ एक पेंटर नहीं थे, बल्कि वैज्ञानिक, इंजीनियर और इन्वेंटर भी थे। वे मानव शरीर की स्टडी करते, उसकी संरचना को समझते और फिर इसे अपनी कला में लागू करते। उनकी अनूठी सोच ने “मोना लीजा” को सिर्फ एक पेंटिंग नहीं, बल्कि दुनिया की सबसे चर्चित कलाकृति बना दिया
दूसरा – अल्बर्ट आइंस्टाइन- एक सवाल ने बदल दी फिजिक्स की दुनियाआइंस्टाइन की सबसे बड़ी खोज,थ्योरी ऑफ रिलेटिविटी,एक साधारण सवाल से शुरू हुई थी- अगर मैं प्रकाश की गति से दौड़ूं, तो क्या होगा? इस जिज्ञासा ने उन्हें ऐसी खोज की ओर मोड़ दिया जिसने विज्ञान की दुनिया को बदल दिया। बड़ी खोजें हमेशा बड़े सवालों से शुरू होती हैं।
तीसरा – स्टीव जॉब्स- टेक्नोलॉजी और आर्ट का अनोखा मेलस्टीव जॉब्स ने महसूस किया कि लोग सिर्फ कंप्यूटर नहीं चाहते,वे एक ऐसा अनुभव चाहते हैं जो उनकी जिंदगी का हिस्सा बने। उन्होंने डिजाइन, इमोशन और टेक्नोलॉजी को मिलाकर Apple को दुनिया का सबसे प्रतिष्ठित ब्रांड बना दिया।
अपनी क्रिएटिविटी को कैसे बढ़ाएंगे? बस आप इन सभी स्टेप्स को फॉलो करें –
- स्टेप वन – नई चीजों को जोड़ना सीखें लियोनार्डो ने साइंस और आर्ट को जोड़ा। आइंस्टाइन ने इमेजिनेशन और फिजिक्स को मिलाया। अलग-अलग विषयों को जोड़ना ही क्रिएटिविटी का असली राज है।
- स्टेप टू – हर चीज पर सवाल उठाएंआइंस्टाइन की थ्योरी एक सवाल से शुरू हुई थी,अगर मैं लाइट की स्पीड से दौड़ूं तो क्या होगा? सवाल पूछना और चीजों को नए नजरिए से देखना ही क्रिएटिविटी की कुंजी है।
- स्टेप थ्री – खुद को प्रयोग करने दें सिर्फ थ्योरी पढ़ने से कुछ नहीं होगा,खुद एक्सपेरिमेंट करें। नए तरीके अपनाएं, गलतियां करें और अपने अनुभव से सीखें
आज से ही क्रिएटिव बनना शुरू करें
आप हर दिन खुद से पांच नए सवाल पूछें – किसी भी विषय पर नए सवाल खोजिए जो पहले किसी ने नहीं पूछे।
नई Field एक्सप्लोर करें – केवल अपनी इंडस्ट्री तक सीमित मत रहिए, अन्य क्षेत्रों से भी सीखिए।
और हाँ, गलतियों से न डरें – प्रयोग करते रहें, क्योंकि हर असफलता आपको मास्टरी के और करीब ले जाती है।
क्रिएटिविटी केवल एक विशेष गुण नहीं है,यह एक आदत है। यदि आप इसे अपनाते हैं, तो आप अपने क्षेत्र में नए आयाम स्थापित कर सकते हैं। आज ही अपनी सोच को नया आयाम दें और अपनी रचनात्मकता को अनलॉक करें!
क्रिएटिविटी से आगे- सफलता की असली कुंजी क्या है?
अब तक हमने समझा कि क्रिएटिविटी कोई जन्मजात गुण नहीं बल्कि एक विकसित की जाने वाली स्किल है। लेकिन क्या केवल क्रिएटिव सोच और सोशल इंटेलिजेंस ही किसी व्यक्ति को मास्टर बना सकते हैं?
क्या सफलता के लिए सिर्फ एक तेज दिमाग ही काफी है, या इसमें कुछ और भी जुड़ता है?असल में, सफलता सिर्फ लॉजिक या इंस्टिंक्ट पर निर्भर नहीं करती,यह दोनों का संतुलन बनाए रखने में है।
यही रहस्य है उन लोगों का जो न केवल अपने क्षेत्र में अव्वल होते हैं, बल्कि नए ट्रेंड सेट करते हैं और इतिहास रचते हैं। आइए जानते हैं कि कैसे अपने इंस्टिंक्ट और लॉजिक को जोड़कर मास्टरी हासिल की जा सकती है।
लॉजिक बनाम इंस्टिंक्ट- सही फैसला कैसे लें?
मान लीजिए कि आप दो रास्तों के बीच खड़े हैं। पहला रास्ता पूरी तरह लॉजिक पर आधारित है,जहां सबकुछ डेटा और गणनाओं के अनुसार तय होता है।
वहीं दूसरा रास्ता आपके इंस्टिंक्ट, यानी गट फीलिंग पर आधारित है,जहां आपको अपने अनुभव और अंतर्ज्ञान पर भरोसा करना होगा।अब सवाल यह उठता है कि सही निर्णय कैसे लिया जाए? क्या सिर्फ गणितीय सोच ही पर्याप्त है, या फिर सहज बुद्धि भी उतनी ही महत्वपूर्ण है?
असल में, जो लोग केवल तर्कसंगत सोच पर निर्भर करते हैं, वे कई बार जोखिम उठाने से बचते हैं। दूसरी ओर, जो केवल इंस्टिंक्ट पर चलते हैं, वे बिना किसी ठोस आधार के फैसले ले सकते हैं। यही कारण है कि असली मास्टर्स इन दोनों चीजों को जोड़कर संतुलन बनाते हैं।
दुनिया के महान मास्टर्स ने कैसे लॉजिक और इंस्टिंक्ट को जोड़ा?
पहला उदाहरण – अल्बर्ट आइंस्टीन- जब गणित से आगे सोचने की जरूरत थीआइंस्टीन ने कहा था, “मेरी सबसे बड़ी खोजें पहले एक विचार या इंस्टिंक्ट के रूप में आईं, बाद में गणना ने उन्हें साबित किया।
“उनकी थ्योरी ऑफ रिलेटिविटी किसी गणना से नहीं, बल्कि एक सवाल से शुरू हुई,”अगर मैं लाइट की स्पीड से दौड़ूं तो क्या होगा?” सबसे बड़ी खोजें पहले सहज बुद्धि से आती हैं, फिर लॉजिक उन्हें साबित करता है।
दूसरा उदाहरण – स्टीव जॉब्स- गट फीलिंग से टेक्नोलॉजी में क्रांतिजब लोगों ने कहा कि टचस्क्रीन फोन सफल नहीं होगा, तब स्टीव जॉब्स ने अपने इंस्टिंक्ट पर भरोसा किया।
उन्होंने देखा कि लोग सिर्फ एक फोन नहीं, बल्कि ऐसा डिवाइस चाहते हैं जो उनकी लाइफस्टाइल का हिस्सा बने।आईफोन का जन्म किसी डेटा रिपोर्ट से नहीं, बल्कि एक सहज निर्णय से हुआ। यही कारण है कि जॉब्स केवल एक अच्छे बिजनेसमैन नहीं बने,उन्होंने पूरी टेक इंडस्ट्री को बदल दिया।
तीसरा उदाहरण – ब्रूस ली- फाइटिंग स्टाइल में लचीलापन लानाब्रूस ली ने मार्शल आर्ट्स में हर स्टाइल को सीखा, लेकिन देखा कि केवल नियमों का पालन करने से कोई मास्टर नहीं बन सकता।
उन्होंने अपनी फाइटिंग तकनीकों में फ्लेक्सिबिलिटी और इंस्टिंक्ट जोड़ा।उनका प्रसिद्ध कथन “बी लाईक वाटर” यही दर्शाता है कि जब लॉजिक और सहजता साथ मिलते हैं, तभी परफेक्शन आता है।
इंस्टिंक्ट और लॉजिक को बैलेंस करने के चार पावरफुल तरीके
पहला तरीका – आप अपने इंस्टिंक्ट पर भरोसा करें, लेकिन उसे परखेंहर गट फीलिंग को सच मानने की बजाय, उसे टेस्ट करें। अगर कोई विचार बार-बार दिमाग में आ रहा है, तो उसके पीछे कोई ठोस कारण ढूंढिए।
दूसरा तरीका – डेटा से सीखें, लेकिन केवल डेटा पर निर्भर न रहेंमार्केट रिसर्च जरूरी है, लेकिन भविष्य के ट्रेंड्स केवल लॉजिक से नहीं समझे जा सकते। कई बार आपकी गट फीलिंग आपको नए अवसरों की ओर इशारा करती है, जिन्हें आंकड़ों से मापा नहीं जा सकता।
तीसरा तरीका – लगातार प्रयोग करें, सिर्फ किताबें पढ़ने या सोचने से इंस्टिंक्ट शार्प नहीं होता। इसके लिए छोटे-छोटे एक्सपेरिमेंट करते रहें। जितना ज्यादा प्रयोग करेंगे, उतनी ही तेज आपकी निर्णय लेने की क्षमता बनेगी।
चौथा तरीका – अपने दिमाग को लचीला बनाएं, हर चीज को एक ही नजरिए से मत देखिए। अपने सोचने के पैटर्न को “एक्सपेंडिंग मोड” में रखें। जितना ज्यादा आप अलग-अलग दृष्टिकोण अपनाएंगे, उतना ही बेहतर संतुलन बना पाएंगे।
सफलता का असली रहस्य- मास्टरी कभी खत्म नहीं होती
अब सवाल उठता है,अगर हमने असली पैशन खोज लिया, सही मेंटर से सीखा, सोशल इंटेलिजेंस विकसित की, क्रिएटिविटी अपनाई, और इंस्टिंक्ट और लॉजिक को बैलेंस कर लिया, तो क्या यही मास्टरी है?
नहीं! मास्टरी कोई मंजिल नहीं, बल्कि एक निरंतर चलने वाली यात्रा है। असली मास्टर्स वे नहीं होते जो एक बार सफल होकर रुक जाते, बल्कि वे होते हैं जो हमेशा सीखते रहते हैं और खुद को लगातार अपग्रेड करते हैं।
आइए जानते हैं, क्यों ज्यादातर लोग मास्टरी के बाद भी असफल हो जाते हैं?
इतिहास में कई ऐसे लोग हुए हैं जो अपनी Field में टॉप पर पहुंचे, लेकिन समय के साथ गायब हो गए।
- पहला – कोडक ने कैमरा इंडस्ट्री पर राज किया, लेकिन समय के साथ खुद को अपग्रेड नहीं किया, और डिजिटल कैमरा आने के बाद खत्म हो गए।
- दूसरा – नोकिया कभी मोबाइल इंडस्ट्री का लीडर था, लेकिन स्मार्टफोन ट्रेंड को अपनाने में देर कर दी, और बाजार से बाहर हो गया।
यह दिखाता है कि अगर आप सीखना बंद कर देते हैं, तो गिरावट शुरू हो जाती है।
मास्टरी को बनाए रखने के तीन गोल्डन रूल्स
- पहला – खुद को हमेशा एक विद्यार्थी समझें, चाहे आप कितने भी सफल क्यों न हो जाएं, यह मानकर चलें कि अभी भी बहुत कुछ सीखना बाकी है।
- दूसरा – हर पांच से दस साल में खुद को दोबारा इन्वेंट करें, दुनिया लगातार बदल रही है। अगर आप खुद को समय के साथ नहीं बदलते, तो आप पीछे छूट जाएंगे।
- तीसरा – अपने ज्ञान को दूसरों के साथ साझा करें, जो लोग अपनी मास्टरी को दूसरों तक पहुंचाते हैं, वे कभी असफल नहीं होते। जब आप दूसरों को सिखाते हैं, तो आप खुद को भी बेहतर बनाते हैं।
अब फैसला आपके हाथ में है!
अब आपके पास मास्टरी का पूरा सिस्टम है-अपने असली पैशन को पहचानना, सही मेंटर से सीखना, सोशल इंटेलिजेंस विकसित करना, क्रिएटिविटी और इनोवेशन को अपनाना, इंस्टिंक्ट और लॉजिक को बैलेंस करना, और सबसे जरूरी,मास्टरी को बनाए रखनाअब यह तय करना आपके हाथ में है,
क्या आप सिर्फ सीखकर रुकना चाहते हैं, या इसे अपनी जिंदगी में लागू करके असली मास्टर बनना चाहते हैं? क्योंकि ज्ञान सिर्फ तभी ताकत बनता है जब उसे अप्लाई किया जाए!
